深圳二胎产假多少天
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
年深圳产假有关规定：① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
综上，无论头胎还是二胎，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假的时间如下：男方：享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳二胎补贴政策
深圳二胎补贴政策如下：生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用生育津贴。生育医疗费，生育过程中产生的各种医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、产后费用等等。
近来 深圳二胎的生育补贴政策主要是生育津贴，具体如下： 生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用生育津贴。
深圳生育津贴领取流程【承办机构】：深圳社保机构【办理事项】：领取生育津贴【办结时限】：30日【询问 电话】：0755-12333【相关业务】：深圳生育保险备案指南领取条件：职工累计参加生育保险满1年；按照规定缴存生育保险。
法律分析：二胎政策的补贴政策由当地政府制定，二胎补贴主要就是来自于生育津贴。只要用人单位缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险待遇。生育津贴的金额为用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
年1月1日。根据深圳市人民政府官方信息查询显示：深圳市二胎补贴政策于2018年1月1日起正式实施，按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。
深圳生二胎需要办什么证
『One』， 法律主观：生二胎不需要什么证件，自从全面开放二胎以来，国家已经取消了 准生证 的相关规定，当事人可以自行安排二胎的生育。以前规定，生孩子都需要办理准生证，而现在并不需要。
『Two』， 深圳计划生育服务证办理流程如下：申请办理：申请人携带相关申请材料原件，前往男方、女方户籍地或女方居住地街道卫生计生办（局）的任意一个办事窗口进行申请办理并递交相关材料。
『Three』， 需要办理准生证。手续很简单，不用像以前还要去计生站体检什么的。把户口本身份证等一切证件带全先去居委会填表，然后再去街道办事处交表领证就可以了，半张纸，很快的。保存好。给孩子上户口的时候需要。
『Four』， 办理第二个子女生育证是要首先符合你户籍所在省的人口与计划生育条例再生育规定，通过向村委会申请、公示，无异议后，乡镇计生办盖章签字，由乡镇计生办负责到县级计生局办理。
『Five』， 法律主观：二胎建档需要的资料是《再生一胎生育申请表》和《再生一胎生育审批表》、家庭户口本原件，复印件、夫妻双方身份证、结婚证等。法律规定，一对夫妻可以生育三个子女。
深圳生二胎罚款
『One』， 法律主观：生二胎罚款不解答如下：北京、四川、山西、内蒙古、青海等多地表示，“全面二孩”政策将严格依据国家卫计委强调的“全面二孩政策必须依法启动”来实施，生育政策仍按现行人口与计划生育法律法规执行。
『Two』， 根据《条例》规定，深圳超生一个子女罚款22万元，赴港生子也算超生；未婚生子不算超生，但要征收社会抚养费；深圳女职工产假比较多 163天。
『Three』， 一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的；法律依据：《中华人民共和国刑法》 第五十三条 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
『Four』， 二胎罚款—合法二胎： 未依法取得夫妻关系生育第一个子女的，征收2000元以上5000元以下的社会抚养费。
『Five』， 第三十七条生育第二个子女的，处五百元以上二千元以下罚款。
『Six』， 二孩全面放开后超生罚款的最新政策是：超生罚款的最新政策是仍然按照计划生育只生育两个孩子，除特殊情况外超生的要征收社会抚养费。
深圳二孩补贴政策
深圳二胎补贴政策如下：生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用生育津贴。生育医疗费，生育过程中产生的各种医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、产后费用等等。
近来 深圳二胎的生育补贴政策主要是生育津贴，具体如下： 生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用生育津贴。
深圳生育津贴领取流程【承办机构】：深圳社保机构【办理事项】：领取生育津贴【办结时限】：30日【询问 电话】：0755-12333【相关业务】：深圳生育保险备案指南领取条件：职工累计参加生育保险满1年；按照规定缴存生育保险。
法律分析：二胎政策的补贴政策由当地政府制定，二胎补贴主要就是来自于生育津贴。只要用人单位缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险待遇。生育津贴的金额为用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
