...法规保护乙肝患者隐私,禁止企业体检验血,为什么还有好多企业,医院...
近来 企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
企业坚持体检主要原因一是照顾老员工的感受，因为乙肝长期以来的宣传，大比率的感染人群，加上个别患者的不自觉卫生习惯，给人有防不胜防的感觉。
这个社会性别歧视，年龄歧视过于严重，很多企业都带着有色眼镜来寻找着合适等职工，为了减少自身企业的损失，很多企业都不会选取 招聘，已经怀孕的准妈妈，所以也造成了中国企业对职场女性的歧视。
但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
...五申禁止歧视乙肝携带者,企业入职不允许检查乙肝,有些企业还是违反规...
近来 企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
这样做是违法的。《就业促进法》规定：第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
对违反本通知规定进行乙肝项目检测，或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构，卫生行政部门要及时纠正，给予通报批评；违规情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。
针对乙肝歧视的相关法律：《就业促进法》：第二十二条用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
为什么国家通知禁止体检中检查乙肝,还是有单位要求检查
问题分析： 你好，根据你描述的情况来看，确实是存在一定问题的，国家规定乙肝患者享有隐私权，一般性的企业是不允许检查乙肝的。
并不是所有的企业法律规定都不体检乙肝的，比如餐饮、幼儿教育、食品加工、医疗卫生等行业，还是有要求的。
正规的单位都不会检查的，除了卫生食品等单位。如果他要查。也是违规的。至于说是传染不传染，按照国家政策招的人，在法律上也是过关的 而且，一般的接触不会传染的。
近来 企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
现在国家有规定入职体检,不允许查乙肝不知是否 ?
『One』， 按照国务院最新规定，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，近来 正是高校毕业生的毕业季，按照近来 的体检规定，高校毕业生可以在学校的校医院和外面的正规医院进行外科、内科等基本体检项目的体检。
『Two』， 但如果跟乙肝患者正常接触的话，一般是不会被传染的。乙肝患者是可以正常就业的，我们不能歧视。体检可以不测乙肝也是对劳动者的保护，我们要支持。首先，我支持入职体检不检测乙肝或孕检。
『Three』， 不检查。通过查询 企查查显示，入职体检不会检查乙肝，因为近来 国家规定不允许检查乙肝，肝功能检查虽然是一种常规的检查项目，若肝功能检查不正常，就需完善相应的检查。
『Four』， 国务院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。
『Five』， 应当承担赔偿责任。综上，用人单位体检时查乙肝就是犯法的，你可以到相关部门举报或者走法律途径。但涉及到维权的成本和收益，看你怎么衡量，当然让用人单位录取估计是不可能的了，但罚款和赔偿应该有。
『Six』， 你好，现在国家要求不让查乙肝了，但是不排除个别单位还查，但是至少你要保证肝功能正常。
卫生部拟规定就业体检不准查乙肝什么时候执行的
规体检真的可以不查乙肝吗？专家称其所说体检将取消乙肝检测被误解2009年8月2日，卫生部拟取消常规体检中乙肝检测的报道引起全国关注。
年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。
可以的，完全可以，但是必须你肝功能正常，新出台的《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。
